Что делать если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул. Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др. Если зарплата выплачивается не полностью свыше трех месяцев или два месяца полной задержки , работник может подать заявление в Следственный комитет о привлечении руководителя компании к уголовной ответственности по ст.

Если зарплата выплачивается не полностью свыше трех месяцев и только та часть их зарплаты, которая указана в этом договоре. Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой следует, что работодатель не заключил с вами договор, однако вы. Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной . Без заключения трудового договора обязанности выплаты зарплаты работодатель не несет.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан? Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы. Мне 17 лет, в середине Сентября отработал 4 дня на производстве, без заключения договора. За эти 4 дня должны были выплатить рублей 28 Сентября. На данный момент 11 Октября зарплату так и не выдали, ссылаясь на разные случаи отсутствие денег в бухгалтерии, сперва расчет с работниками, устроенными официально , не подскажите ли, что делать в такой ситуации, если во время завтрашнего 12 Октября разговора с начальством, оно опять откажет в выдаче заработной платы? Заранее спасибо за ответ. Согласно абз. Таким образом, вам необходимо иметь ввиду, что даже при отсутствии трудового договора, между вами фактически сложились трудовые правоотношения. Следовательно, в вашей ситуации применению подлежат нормы Трудового кодекса РФ.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Работал сварщиком на судостроительном заводе. Договор письменно не заключали. Выдали только пропуск на предприятие. Зарплату платили. Но потом перестали, объясняя отсутствием денег. Кормят обещаниями. С июля не платят. И я не один такой. Что делать. Как бороться с работодателем? Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 сентября , 0 Добрый день! Очень хорошо, что вы в этой ситуации не один, если вы готовы на групповое обращение в ГИТ, суд, то это будет очень хорошо и даже лучше.

А вообще, придется доказывать, что вы работаете на этом заводе, наличие пропука, да это один из документов, который это доказывает, и еще вспоминайте, где вы скажем так наследили, например, в журнале о том, что вы прошли вводный интсруктаж по охране труда, и журнал инструктажа на рабочем месте, и т.

Потом свидетели, если будут тоже замечательно. И имея все эти доказательства обращаться в суд с требованием вашего официального оформления, выплат всех налогов за вас за весь период и конечно выплату зп за период, как стали задерживать. Я ведь надеюсь, что вы не собираетесь там и дальше работать, мучиться в постоянной борьбе с этим работодателем. Вот такие письма, знаете часто помогают, это уже обычная практика на этом сайте.

И это письмо одно из доказательств вашего официального общения с работодателем. Если после получения данного письма, когда к вам вернется уведомление о том, что они получили его, вам на следующий день не выдадут денег.

То придется идти в суд и с исковым заявлением, чтобы вас официально трудоустроили, заплатили за вас все налоги и выплатили бы всю задержанную зп. Но, дело в том, что работодателю не выгодно светиться о том, что есть работники, которые работают в черную, значит налоги с них не платят, а это проверка из налоговой и штрафы большие, поэтому если не выдадут зп, то рекомендую еще обратиться в прокуратуру, а главное в налоговую и уже именно группой, о том, что есть черные работники, черные зп, чтобы работодателю назначили проверки и потом бы штрафы.

Кемерово,на должность официанта,договоров хозяева Армяне ,ни с кем не заключали,сан-книжек и паспортов не смотрели,первый месяц платили вовремя,без задержек,в марте начали задерживать объясняя отсутствием денег,сократили штат сотрудников,официанты и администраторы стали работать и за охрану и за барменов,за те же обещанные деньги без надбавок,лицензию на алкогольную продукцию нам обещали давно,но так и не оформили,начальство продавало из подпола алкоголь вип гостям армянам или очень хорошим знакомым ,для остальных ввели правило-приходя со своим алкоголем гости платят начальству по р с человека и пьют спокойно,в апреле мы зарплаты так и не увидели,мало того на кухню на мангал ,взяли несовершеннолетнего парня армянин ,без сан-книжки и т.

Русский персонал постоянно подвергается унижениям,оскорблениям со стороны Армян,персонал держался только из-за ожидания когда всё таки будет выплачена зарплата,многим кто уже там не работает так ничего и не заплатили,я ушла в середине мая,до сих пор мне не выплачивают оставшуюся зарплату,некоторые ещё и за апрель не получили,в итоге ушли почти все русские,которых и по сей день кормят завтраками ничего не выплатив,единственные доказательства того,что мы там работали это копии ведомостей о зарплате,свидетели того что мы работали,фотографии,мой почерк и почерки администраторов в кассовом журнале,свидетелями могут даже выступить поставщики пива.

В остальном нам запрещали хоть где нибудь расписываться кроме ведомостей на получение аванса и зп,то есть кроме свидетелей и некоторых бумаг мы нигде не числимся Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 0 Здравствуйте, Ксения! Вам на будущее - отношения всегда с работодателем оформлять и если задержка зп хотя бы на неделю или две ни в какие обешания не верить, тем более, если вы еще и не оформленные.

А что вам делать в этом случае. Если вы целый коллектив, а не один человек и решили действовать сообща, что очень будет хорошо, то для начала можете в письменном виде обратиться к этому работодателю, обратиться коллективно, что если он вам не заплатит, то вы будете обращаться в полицию, в прокуратуру, в налоговую и в суд, тем более, что столько нарушений.

А если результата не будет ни какого, то уже пишите в прокуратуру, в полицию, в налоговую и подавайте заявление исковое коллективно в суд. Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 0 Кстати, еще и в СЭС нужно написать, так как санкнижки должны быть обязательно и храниться они должны у работодателя. А тем более несоврешеннолетний без прохождения медкомиссии к работе допускать не может.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 0 Текст вашего письма мы можем сочинить, и будет очень хорошо, если подпишут все, кто там работал, кому денег так и не выплатили. Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 0 В тексте заявления напишите следующее, что: Мы, нижеподписавшиеся, являлись работниками вашего ООО или ИП , с такого то времени указать месяц работодатель перестал выплачивать заработную плату, которую не выплатил до настоящего времени.

Работодатель должен выплатить зп за следующие месяца перечислить Напоминаем, что в соответствии со ст. Поэтому, работодатель несет административную ответственность по ст. И если после получения данного письма работодателем не будут выплачены деньги за указанный период на следующий день после получения письма работодателем, то мы будет обращаться за защитой наших прав - в прокуратуру, полицию, налоговую инспекцию, СЭС, суд.

Кроме тогое, в суде мы будет требовать ваплату заработной платы с учетом ст. Письмо отправляйте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Если после получения письма не выплатит, то давайте по списку - прокуратура, ГИТ, полиция, налоговая инспекция, СЭС, суд. И подавайте заявления коллективно во все инстанции одновременно. Решение Екатерина Ахтырская , эксперт 28 июня , 0 Уважаемая Ксения!

Трудовой кодекс РФ гласит -Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Кроме того, по ТК РФ ст. Да, еще и вообще, для работодателя это обычное дело, что к работе с пищевыми продуктами, с людьми допускаются работники, которые не проходит медосмотры, не имеют санитарные книжки.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июня , 0 Ну, а со стороны налоговой инспекции это нарушена ст. Так, что у вас достаточно оснований обратиться во все инстанции, которые я указала и результат будет, если вы обратитесь коллективно. И вот вам несколько примеров из практики за прошлый год. Да, последний пример, это то, что для суда хватило даже просто телефонных переговоров с работодателем, чтобы установить факт работы у данного работодателя.

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан?

Что делать, если не платят зарплату Нередко зарплата — единственный источник дохода у человека. Но не все работодателя добросовестно выплачивают зарплату в срок. Иногда и вовсе работнику могут не платить несколько месяцев. Безусловно, чтобы получить честно заработанные деньги, нужно предпринять активные действия. Итак, что делать, если не платят зарплату? Ответ на этот вопрос будет зависеть от оформления трудовых отношений.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Работал сварщиком на судостроительном заводе. Договор письменно не заключали. Выдали только пропуск на предприятие. Зарплату платили. Но потом перестали, объясняя отсутствием денег. Кормят обещаниями. С июля не платят.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не заключил трудовой договор, остался без зарплаты

Выясняем, куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора

Как правило, трудовой договор не составляется по инициативе работодателя, который, таким образом, пытается снизить свои расходы по налогам. Но важно знать, что трудовые права сотрудника, который не был официально принят в штат, практически не защищены законом. Например, такого работника легко уволить или задержать ему заработную плату в течение длительного периода времени. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и у сотрудника нет трудового договора? Работали без оформления: особенности и последствия Не все работники согласны с мнением о том, что работа без трудового договора — это плохо. Можно сказать, что так сотрудник экономить свои деньги, не выплачивая налоги, взносы в пенсионный и медицинский фонды.

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной . Без заключения трудового договора обязанности выплаты зарплаты работодатель не несет. Сотрудник, которому не выплачивают зарплату без трудового договора, с самим работодателем, который не выплачивает зарплату. Что делать если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении: премия выплачивается, если нет – то заранее сумма не будет ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм.

У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. В Вашем случае уже уголовная: Статья

Жизнь и работа в Польше Польский язык и традиции

Как я могу это проверить? Работодатель обязан на протяжении 7 дней после начала работы зарегистрировать трудоустроенное лицо в соцстрахе ZUS и потом регулярно оплачивать взносы. Если окажется, что работодатель не платил взносы совсем или за некоторые периоды или их размер был занижен, Вы должны сначала обратиться к работодателю с требованием уплатить взносы на протяжении 3 месяцев от даты получения информации. Работодатель имеет 60 дней на рассмотрение заявления от даты его получения. Соцстрах начнет процедуру требования уплаты взносов от Вашего работодателя. Допустимо ли это?

Если работодатель не платит зарплату

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. На что может рассчитывать работник при увольнении Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться: Невыплаченная зарплата. Зарплата выплачивается соразмерно отработанным дням в текущем месяце, а не в полном объеме. Увольнение Герасимова Т. В мае было 20 рабочих дней.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Агап

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  2. Лия

    Могу поискать ссылку на сайт с информацией на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных